南京一中学老师21年不上班 照常拿“工资”

教师与校长起冲突,教育局长让教师回家休息

中学老师21年不上班照常拿“工资”

王先生是南京滨江中学的一位老师,可昨天上午他走进该学校,不仅没有一名学生认识他,就连很多年轻教师也没听说过他,因为21年中他从未到该校上过一次课。

一则网帖震惊了众多网友

前天西祠胡同出现一则帖子,内容简短却遭网友强势“围观”。

“1991年,下关区教育局领导命令我回家休息,承诺工资、奖金照发,视同在岗,一直休息到2012年。”帖子第一句话就抓住了网友们的“眼球”——不上班也能照常拿工资、奖金?

发帖人WSYDJXZ接下来的话更让网友震惊。“对此历史遗留问题,下关区滨江中学补偿(我)20万,同时,从2013年1月1号,按照中学三级教师长期病休情形支付工资。”有网友惊呼:“天啦,不上班照常拿工资、奖金,学校还要给予20万元补偿?”

然而,WSYDJXZ仍有不满:“既然有工资,就(应该)有工资条,可是,滨江中学朱校长却信口雌黄,说我的工资是生活补贴,请问,给我发生活补贴(的)政策依据何在?双方签了白纸黑字的协议,(她)却颠倒黑白,无耻啊。”

从WSYDJXZ的落款显示,他是下关区滨江中学一位老师。

“到底是怎么回事啊。”网友们展开了各种猜测,个个俨然福尔摩斯。

1991年局长让他暂时回家

经站内飞语联系,昨天上午,金陵晚报记者与WSYDJXZ见面。他姓王,今年45岁。

南京长江大桥建成后,江南引桥下长期是一片农村地带,直到1990年前后开建金陵小区。也就在那一年,下关区滨江中学设立,22岁的王先生随着51中初中部并入该校。

由于家中房子实在太小,1991年王先生请求学校安排集体宿舍,遭到该校领导的拒绝。不久,他发现有同事分到了宿舍,便与学校领导产生了矛盾,甚至出现了肢体冲突。

下关区教育局局长出面协调不成,当着学校领导的面口头决定,安排王先生“暂时”回家休息,工资、奖金照常发放。

王先生接受了局长的安排。次月开始每个月他都到学校领取工资、奖金,后又通过银行卡发放。

谁也没想到,王先生“暂时”回家休息,一晃21年过去了,他还是没能回学校上班。21年中,他在社会上“闯荡”,但没能闯出“名堂”来。

21年中他曾要求回校上班

到了1995年前后,王先生要求回学校教学,但当时的学校领导称,他回家休息这一安排,是由下关区教育局作出的,他应该去找该局局长。可局长称其只是帮学校协调的,事情如何解决还得靠学校。几年后,局长突发疾病去世,王先生的事情更难解决了,不过学校还是继续发放他的工资。

2007年前后,下关区教育局下发文件,要求下属各学校“清理”在编不在岗人员,学校历经周折通知王先生回校上班。但是,此时王先生要求学校先解决“相关事项”,双方多次协商不成,他继续“暂时”回家休息,学校按之前的数额继续发放其工资。

天有不测风云。2011年,王先生被查出患有抑郁症,此时就算他仍然希望回到“三尺讲坛”,学校也不可能答应了。

21年中,无论是下关区教育局,还是下关滨江中学,领导都更换五六茬了,王先生的事情真的成了“历史遗留问题”。

去年底他与学校签订协议

到了2012年,王先生的事情受到下关区政府的重视。下关区教育局相关负责人公开承认,1992年时任局长处理方法不当,导致王先生21年来遭受了损失。

21年不上班照拿工资,王先生还遭受损失了?原来,在他“暂时”回家休息的21年间,他那正常发放的工资、奖金数额,一直是他1991年的标准即134元。而在此期间,与他条件一样的在岗教师的工资奖金,已逐步上涨到了4000多元。1997年学校分配住房,他也错过了机会。还有,他的职称仍然停留在二级教师水平上。

2012年12月31日,下关区滨江中学与王先生签订协议,该校一次性补偿他20万元,自今年元月1日起,学校按三级教师长期病休情形,支付他的病假工资,并为其办理社会保险、住房公积金,医疗按政策规定执行医改新政。

自2013年元月起,滨江中学依照约定履行,然而双方仍遗留了争议。于是,王先生在西祠胡同发帖“抨击”该校。

工资标准及证书再起纠纷

1996年王先生就拿到了教师资格证书,但一直遭到滨江中学的扣押。 “没有教师资格证书,我仍然无法申请评定职称。”王先生对金陵晚报记者说。

还有一点,虽然王先生拿到了“病假工资”,但学校一直没有给工资条。“没有工资条,我就无法及时知道工资调整情况。”王先生现在很后悔,“过去的21年中我就吃过这样的苦。”

昨天下午,滨江中学朱副校长向金陵晚报记者承认,该校此前确实扣押了王先生的教师资格证书,但在去年年底签订的协议中已经约定,该校支付过20万元后,21年间双方关于人事、经济等事项争议全部解决了,无其他任何纠葛。

朱副校长继续向金陵晚报记者解释,该校按王先生全工资的80%支付其病休工资,但对方坚持至少按95%发放,因此该校暂时无法出具工资条。

江苏袁胜寒律师事务所袁胜寒律师认为,滨江中学按全工资80%发放职工病休工资,应该是符合法律法规规定的。 □记者 徐统余

(金陵晚报)

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