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张维炯:商学院课程设计是一门艺术

2010年09月18日19:54腾讯教育我要评论(0)
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[导读]腾讯商学院讯 2010年9月18日,中欧商学院EMBA08级学生毕业典礼在北京中欧校园举行,腾讯商学院频道,对典礼进行全方位的报道。以下是对中欧国际工商学院副院长张维炯的专访。

张维炯:设计饱和度适中的管理课程更具学问

中欧国际工商学院副院长张维炯

腾讯主持人:又送走一批毕业生,您自己是不是每年都有不同的感受?不同的变化?

张维炯:有。我们感到我们的同学越来越优秀。对我们的老师挑战越来越大。送走这些同学以后,我们就想如何把我们的课程更加改进,如何把我们的课程做得更好。现在的企业家都需要和实际结合得非常紧,而且现在咨询网络非常发达,很多信息他们都知道。如何教他们的老师遭遇很大的挑战。当然我也很开心,学生挑战老师是很有意思的,如果老师不受到挑战不是好老师。喜欢挑战的老师就会再学,这样我们学校的整个水平就会提高。

腾讯主持人:您是不是感觉到每一届新生都有变化,他们的水平是否有所提高?

张维炯:我们这两年的同学和十几年以前相比,提高了很多。十几年以前我们谈管理教育的时候,你只要搬出哈佛的案例,搬出沃顿的东西大家就感觉很好了。现在不行,人家不服你,因为你讲的不是他要的。我们要根据中国的实际情况,我们要能把管理理念用到中国的企业里面。所以这些老师不但要知道国际一流的管理理念,管理发展方向,还要了解中国的具体情况。

腾讯主持人:这些学生进入商学院的期望值是什么?

张维炯:他们都是希望有一个提升飞跃。我们能够做的是能够在管理领域里面整合一个基本的框架给他们。可以这么说,有很多企业家他们做得很成功,但是他们可能在过去的十几年打拼当中没有机会很细,很安静地坐下来细细地想想我过去为什么会做到这个程度,如果反思一下他们能够做得更好,这个他们不懂。

到我们这儿来,第一我们有非常好的框架给他,第二给他有反思的机会,第三告诉他你这个企业做到这个程度,如果在什么情况下,你可能做得更好。这样就帮助他理清思路了。

我们也有很多企业有困惑,这个企业走道一定程度不知道怎么走了,到我们这儿来老师帮他出主意。或者老师在案例中看到外国的哪个企业的一些做法可以借鉴。这些人都是很聪明的,你给他一点思路,马上就可以做到。

所以,我期待我们的学生出来以后,一定能够比较完整地了解中欧讲的一整套的管理理念、管理思路,能够更好地把他们的企业引到国际上。

腾讯主持人:我们的课程一个月四天,您觉得够不够?

张维炯:不够。我们的课程是安排得很紧的。但是管理领域里面要知道的东西太多了。但是你没有办法包罗万象,我们只能把最主要的十几门课程放在一起。我们又开了三四十门选修课,除此以外,还有很多新出来的东西,他们没有学过,还有一些管理以外,人文、哲学、环境、社会责任、法律的内容,我们就请很多人做讲座,希望能够通过讲座弥补这些。但是你说要包罗万象,这个是不够的。换句话说,好的企业家即使学了,以后出去想把企业做好还是要不断地学习。

腾讯主持人:我刚才采访一位企业家,问他这个商学院课程设置上是不是有一些改进的地方,她说我们进来的学生好多人的基础不一样,工作的经历不一样,起点是不一样的。商学院面对这么多起点不一样的学生怎么样把课程设置到最佳的融合?

张维炯:这个问题很有意思。有很多企业家跑到国际上,很多人就问,我的企业是第一次到国际市场,和你们竞争的时候是不是帮帮我的忙,放我一马,让我先活下去。有没有这个可能?没有。这个市场不可能因为你是第一次来,就会放过你。在市场上面参与竞争,就非得掌握市场上面一些最基本的竞争的东西。这样你在竞争当中才能生存。所以我们在设置课程过程当中,有一个基本的要求,这个课程,比如说是定量,如果你是文科出身的数学功底不好,但是基本的东西一定要掌握,不掌握是不能通过这个课程的。我们学工科的同学,来了以后讲到领导力、组织、能力资源管理,讲到企业组织管理的课程,这里面就要阅读大量的资料,读工科的人就可能感到头疼。文科的同学就感到很方便。你也一样,也得把这些基础的东西掌握。这是帮他们今后在市场竞争当中利于不败之地。你非得把自己武装起来,要做好准备,才能去打。所以我们这里要求最基本的东西一定得完成。

再深入的内容就因人而异了,有选修课。

腾讯主持人:现在商学院办得越来越多,扩招得越来越多,现在MBA和EMBA的数量也在不停增加,我们怎么样保证我们商学院培养出来的人才质量?怎么样保证我们的教学质量?现在我们是门槛降低了,还是在通过什么方法保持我们的门槛?

张维炯:实际上我们的门槛越来越高了。因为如果我们做得好,学校的名声好,会报的人更多,报的人更多了,我们就可以选择。

腾讯主持人:这个门槛高实际表现在什么地方?

张维炯:报名的人中,有些人我们不能录取。有些时候你和他都是很优秀的,我非常难选择。所以我每年都有一段时间很难受。那么多人来,我一看都是非常好的,有些我还认识,有些人我还面试过。没有办法,我们的老师有限,只能把有些人砍掉。这是我最痛苦的时候。在这个情况下,虽然我是痛苦的,但是我知道我们招的学生质量都是非常好的。要把商学院做好的关键点,还是老师。老师一定要了解情况,我说了我们的老师要有一个非常好的基础功底,了解现在最新的管理领域里面的最新发展理念,还要了解中国企业的实际情况这样的人才能做我们的老师。我们这里面有很多外国老师,怎么办?我们学校出很多的研究费用,帮助这些老师了解中国的情况。我们现在有很多外国老师在中国已经十几年时间了,所以对中国的情况非常了解。因此我们有非常好的教授队伍,他们保证了我们的教学质量。

腾讯主持人:商学院办得越来越多,竞争也越来越激烈,您的办学理念是什么样的?怎么样吸引更多的优秀人才?

张维炯:我们的办学理念说得简单一点,就是认真,做事非常认真。我们做任何事情,都是秉着认真、创新、追求卓越来做的,不能蒙混。从另外一个角度来说,我们在设计课程的时候,要让我们的同学挣扎过关。如果你跳到水里面游泳,很轻松就游到了终点,那只能证明这个课程不是好课程。但是淹死了也不行,我们要的是在你几乎要不行了的时候才到岸边。因为我们很认真,我们要求很严,所以进来的学生一定也要很认真,不然过不了关。你刚才说的企业价值、社会责任,对环境保护的看法,我们也有很多讲座帮助他们做。帮助他们开阔思路。

腾讯主持人:最后请您给我们一些想要去深造或者是想要创业的人给一些忠告。

张维炯:企业是整个经济发展最强劲的推动力,一个企业好比一列火车,而管理者是火车头的司机。你要做好这个火车头的司机就要学很多东西。你不仅要了解很多东西,熟练地掌握它们,还要非常仔细地操作,同时你也要有胆量,因为火车开得非常快,你一定要可以控制好它。所以说第一要了解,第二要掌握,第三要熟练地操控,第四要有胆量。

有志于学习管理,有志于从事大企业管理的人才,这个社会是非常需要的。只有更多的企业家把我们的企业做得更好,整个社会才能够发展得更快更好。

本文是腾讯网专访稿件,转载请标明稿件出处。

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