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中国矿大采矿专业国际一流 招生人数增加

2010年06月01日15:30腾讯教育我要评论(0)
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中国矿大采矿专业国际一流招生人数增加

中国矿业大学招生办公室主任 朱宜斌

有机会修得双学位

朱宜斌:我们在鼓励一部分学有余力的同学在学习本专业的同时可以辅修第二专业,我们各个专业,各个学院都开有第二专业,一般从大二的时候可以申请选学第二专业,满一定的课程以及学分以后可以在第一学士学位毕业取得学位证的同时取得第二个专业的辅修证书。同时第二学位我们要求是这样的,一般是取得第一学位或者是即将取得第一学位的学生可以报考,通过统一的入学选拔考试,今年我们在这一块也做了,并且我们一部分学生已经考试,快要确定录取。

2010没有新增专业

朱宜斌:专业我们是一个总体的设想是在目前为止,我们今年没有增加新的专业,只是在设想把原有的专业做好,并且实行在学院之好,专业之间实行优胜劣汰,某个专业招生人数和教学效果如果不是太好的话,我们有可能萎缩,减少招生,甚至是停止招生,我们从07年因为两个专业已经被停办了,我们是宁缺毋滥,要么不办,要么就办好,为考生负责,为社会负责。

两大类--人才培养模式

朱宜斌:我们学校现在有两种大的类型,第一个就是普通本科学生,在此之外还有面向煤炭,因为我们教育部直属,还有学校的一个特色在这儿,我们还有面向煤炭企业的优秀的学生,对口单招,在普通本科这一块的学生我们强调的是宽基础,厚实力,在这个基础之上培养专门的人才,教学模式基本上是采用2+2或者是4+4,两个学年,前两个学年是通识课和基础课,也便于学生第二次专业的选择,前面两年的课程几乎是理科、文科、工科,大致的平台课程是相同的,同时在平台课当中,像我们有通识性的全校选修课,每个学生必须选到一定的学分,并不局限于本学院开的几门课程。后面两年或者是四个学期,原来的8个学期我们要改成9个学期,后面两个学年或者是目前来说是三个学期,因为从明年开始,从下学期暑假过后,我们原来的第七学期要改成两个学期,小学期,前半学期十周左右的时间我们主要是完成计划内的理论课程的教学任务,后十周相当于现在的第8小学期,实行的是技能实践认识实习,生产实习,这方面的实习以及实践任务的完成。同时也为学生的就业以及考研(论坛) 提供便利。最后一个学期是毕业设计。这是我们今年要改革的一个教学模式。

后面两年主要是刚才说的2+2,后面两年主要是实行专业课程的教育,专业课,专业基础课,专业方向组课,这方面的学习和技能培训。

同时我们学校在学生培养的时候强调的是创新教育,有的考生还不太理解,我们学校在创新教育提得比较早,全国第一轮在高校中开展的创造学是我们学校开展的,并且在所有普通的学生中要求学生作为一门必修课,要求所有的学生必须开的,同时创造学教材我们全国是第一个出版的是创造学教材,创新教育这一块我们是强调得比较多,同时我们每年像学生创新设计大赛,创意设计大赛这一块参与的比赛也比较多,获奖也比较多,每年都有100多项或者是更多的学生或者是人次获得国家的发明专利。这一块是强调学生的创新教育,个性教育

除此之外,普通的本科生教育我们还有面向煤炭企业的单独培养,定向为煤炭企业培养专门的人才,就是矿业类的专门人才。

就业工作指导体系全面

朱宜斌:我们学校一直很重视就业这方面的工作,一直以来我们学校从政策上,比如说我们要求可以说是全校动员,每个学院要分块负责,为学生提供广泛的社会需求信息,要求所有的老师都要参与就业工作,可以说是全方位立体化的工作。学校由学生工作处就业指导中心专门负责这项工作,每年我们在10月份、12月份每年请一部分的董事单位或者是一些知名的企事业单位到我们学校分两次进行大型的双向的招聘会,就是把外面的企业引进来,让学生不出家门,在学校的校内选择。同时我们今年学期的变更也是为了更有利于学生的就业。我们学校的学生在就业这一块取得的成绩也是比较好,连续多年就业率都是在97%以上。像去年截止到09年12月份我们的就业率基本上达到97.27%这样一个比例。我们就业基本上也是获得了连续四年,是江苏省高校毕业生就业工作先进单位,同时08年的时候我们也被确立为江苏省的首批重点建设的创业教育的师范院校。同时我们这边的学生因为它的去向也比较广,我们有研究生院,研究生保研的学生除去一部分左右,升学的,出国的剩下的学生一般在30%,09年的毕业生达到31%,剩下的70%不到的考生里面从事各行各业的就业工作也都是范围比较广,包括企业、事业、私企、国有企业各个方面的学生都有。

[责任编辑:moninfu]
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