2009年国家公务员考试共计报名确认人数为775418人,比2008年增加了133600多人,增长了21%。中国的公务员热并不始于今日,但逐年增温,今年高烧到如此温度,在金融海啸横扫寰球、中国经济增长放缓、大批中小型企业特别是民营企业生存艰难的当下,颇值得人们对此进行一番冷思考。进入讨论话题: 你怎么看待公考热?

 视点
  素有“中国第一考”美称的国家公务员考试,历来都是“考碗族”狂热的对象。虽有些遥不可及,但“众星捧月”之势毫无衰减。不考等于失去了机会,考就要面对残酷竞争。

  如能入围,你就从“象牙塔”一脚迈进了“天堂”,转眼之间成为万众瞩目对象,幸运之神对你如此眷顾无不让人生得几分“嫉妒”。
  于是乎“千军万马过独木桥”的公务员考试现象也就不足为奇了。其中报考过两次、三次以上的还大有人在。
  如何能找到一条捷径,改变公务员报考人数过多的“尴尬”,是政府目前厄待解决的难题之一。其中涉及到大专院校课程改革,大学生的就业指导,企事业增加劳动岗位等种种相关的事宜,虽不是一朝一夕之事,但我们有信心、有理由相信在不久的将来会越来越好![详细]

中国公务员报考热
解析公务员热的背后
数字公务员考试热
公务员热的冷思考
解析公务员热的背后
尹蔚民

    一是当前就业压力大。二是公务员考录高举“凡进必考”的旗帜,公平、公正、公开,吸引了很多人。三是公务员职业的稳定性,还有职业声誉较高,能够给人一个好的职业发展空间。四是公务员的报酬待遇比较稳定,也有相应的福利……[详细][评论]

杨士秋

    对于这样的现象,一方面我们将在职位资格条件设置上,做到更加科学,使广大考生报考更加理性,另一方面我们在制定政策时,要加大引导力度,特别是鼓励广大考生报考基层职位和艰苦边远地区职位,因为这些职位报考的人比较少……[详细][评论]


原因一:就业压力

    一是社会就业压力逐年增大,扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场,就业竞争日趋激烈。中央国家机关每年都拿出1万个左右职位用于招考公务员,这对正处于寻找就业岗位的高校毕业生无疑具有巨大的吸引力……[详细][评论]

原因二:机会平等

    二是通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会,给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台,有利于维护社会公平正义,有利于防止机关进人上的各种不正之风,有利于选拔优秀人才……[详细][评论]

原因三:条件放宽

    三是近年公务员主管部门进一步放宽了报考条件,除特殊职位外,招考职位的资格条件中不得有性别、身高、体重、外形、婚姻状况、毕业院校等方面的限制,打破了原来的身份地域户籍限制等……[详细][评论]

原因四:职业声望

    四是公务员职业本身具有一定的吸引力。一方面,公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,具有较好的职业声望和社会地位,是年轻人实现理想和抱负的有利平台;另一方面,公务员职业较稳定,职业风险相对较小。此外,公务员的职业发展、工资福利、退休养老等较完备的保障体系,也是吸引考生踊跃报考的重要原因……[详细][评论]

数据“公考热”
  2009年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了105万人,各职位平均竞争比例为78:1。为历年来公务员考试报名人数最多的一次。从报名情况看,今年“国考”报考人数最多的前十大职位,全部为海关系统职位。而中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职,最终以4723人竞争此职位而高居此次“国考”首席职位。尽管今年报考“国考”的人数首次突破百万大关,但是仍出现了87个无人报考职位及13个报考合格人数未达到计划人数的职位。
竞争最激烈的三大职位
部门 职位 竞争比例
中国残疾人联合会 基层建设岗 4723:1
南京海关 监管 4653:1
厦门海关 现场监管 3490:1
公务员热的冷思考

  要改变公务员招考报名总体过热及冷热不均的现象,应着力于约束政府及其官员的权力。重视公共权力监督体系的构建,推进问责制度的深入,加强公务员公仆意识的培养。否则,公务员的隐性收入等将不断地吸引人们挤上当公务员的独木桥。而有些人如果认为走上公务员岗位后,马上就会有“颜如玉、黄金屋”,就会把这当作报考公务员的动力,那么,随着公务员报考的热浪一浪高过一浪,录用人员的年年递增,国家公务员的队伍日益庞大,国家的腐败问题也会雪上加霜。 [详细]

   中国的公务员热并不始于今日,但逐年增温,今年高烧到如此温度,在金融海啸横扫寰球、中国经济增长放缓、大批中小型企业特别是民营企业生存艰难的当下,颇值得人们对此进行一番冷思考。2500年前孟子所说的“劳心者治人,劳力者治于人,治于人者食人,治人者食于人”,成为后世中国社会的“铁律”。一个社会中教育水平最高、最具创造能力的一群人都去当官,而靠其他人供养,这样的社会哪有创新能力呢? [详细]

   两年前,民调显示33.5%的韩国青年最想去的工作单位是国家机关。这让许多韩国人大呼“不正常的现象”。韩国《朝鲜日报》甚至发表题为“青少年竟想成为公务员,韩国未来令人担忧”的社论。韩国公务员报考何以相对冷清些呢? [详细]
·一方面,不断完善的制度让韩国公务员越来越没啥油水
·另一方面,韩国公务员不好混日子。
·此外,社会对公务员保持了足够的理性。

看看谁是"公考炮灰"
  大学生就业自救途中为什么会有这么多“国考炮灰”?“体制内的职业才不容易受到经济浪潮冲击”也是关键原因。很长时间以来,民间一直对体制内、体制外的就业待遇差别多有诟病。有关部门一直在呼吁大学生就业要放宽视野,不要老盯着公务员的“饭碗”。可是,如果不打破体制内外之别,不完善体制外的就业环境,尤其是养老、就医和住房方面的待遇,那即使不在金融风暴中,千军万马也一样会挤垮“国考”的独木桥。[查看详细]

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