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这些道理没有人告诉过你
新东方大愚文化介绍
北京新东方大愚文化传播有限公司是一家经北京市新闻出版局批准,集图书、期刊、音像、软件的编辑、制作、发行及零售于一体的企业。作为新东方教育科技集团文化产业的龙头企业,北京新东方文化大愚文化传播有限公司坚守“原创精品”的理念,努力建设畅销外语图书出版基地,产品类别着眼于新东方最具核心竞争力的考试书籍,同时全面开发基础教学产品,积极引进国外优秀外语教材。公司下设北京新东方文化大愚图书音像有限公司、北京新东方大愚广告有限公司。 【详细
《这些道理没有人告诉过你》序
三年前, 我在新东方学校开始执教“面试英语”一课。在新东方的课堂上, 在各大高校的讲座现场, 我接触了成千上万的求职者。他们中大多数是对求职毫无经验白纸一张的应届毕业生, 但也有已经工作了几年正思量着骑驴找马的老毕业生。在他们的眼中, 迷茫与希望并存, 焦虑与期待齐飞。为什么投递出去的简历杳无音信?网申失败后可否进行“霸王面”?“挂面”之后还可以申请吗?……他们充满了焦灼与疑惑, 个个都有“两肚子”的问题要问。这些问题, 或化为课堂上高高举起的手, 或化为课堂下一封封email, 如急风骤雨般向我席卷而来。 【详细
对话决定成败
 
创业大策划
职业女性环球礼仪
 
与公司一起成长
 
 
 
    求职类的书籍,事关重大,小可影响一个人的面试准备,大则关乎一个人的事业选择。本书所宣扬的道理,是否真正能如所愿,帮助大家正确择业、成功就业,让我们拭目以待。本书为新东方教育科技集团大愚文化倾力打造职场系列精品丛书,创作团体皆为新东方面试培训领域的优秀教师,多年来,辅导了数万名学员顺利就业。他们应邀为全国各地应届大学毕业生做百余场求职面试巡回讲座,他们的新东方面试技巧课程则被历届学员奉为“求职胜经”。本书获徐小平老师强力推荐,相信会对大学生及在职人士在择业、求职及人生规划方面提供独到的见解与实用的指导......[详细]
群言出版社出版 杨萃先 颜培程 刘佩 杨凤仙
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1 第一章:择业之道

    古语有云: “以铜为镜正衣冠, 以人为镜正得失。”在择业之前, 大家应该以过来人为镜, 衡量利弊得失, 从而做出最恰当的选择。

第一节 以过来人为镜 第六节 职场新人扫盲:大大小小的公司我该进哪家?
关于大学规划的反思
关于职位的反思
关于职业发展道路的反思:不应该走曲线
关于行业选择的反思:不应该走平行线
 
外企、 国企还是民企?
大公司还是小公司?
选平台, 不如“做自己”
无论你选择了哪家公司, 你都会“失望”
2 第二章:求职准备

    大四的简历, 实际上不是用文字编写出来的, 而是靠大一到大三的一点一滴的行动书写出来的。一份给人留下深刻印象的简历, 来自于你从大一到大三所忙碌的五件大事: 学术、 技能、 社团、 实习、 考证。本节围绕此五件大事展开。

第一节 大一到大三, 做好五件大事 第二节 大四,做好五件小事
学术:拿什么证明你的“学习力”
技能:为职场“量身而学”
社团:争取做到“又大又专”
实习:以实习积累“实力”
考证:对考证热做“冷思考”
 
天天练化妆
次次改简历
周周发email
找好亲密战友
备好五个行头
3 第三章:简历

    俗话说,“知己知彼,百战不殆”,既然精心制作简历的目的是为了取悦HR,那么了解HR是如何筛选简历是十分必要的。

第六节 如何更有效地递交简历
 
Email发送简历 邮寄简历, 成功率高于网投 上门亲递简历, 成功率最高
4 第六章:面试

    知己知彼, 百战不殆。在面试之前, 申请人必须充分了解面试官的好恶。
    虽然每个面试官存在个体差异, 但是, 总体来说, 面试官的“好”与“恶”相差无几。

第一节 面试官的“好”与“恶” 第二节 面试之前的准备
第三节 中文自我介绍 第四节 英文自我介绍
第五节 候选人互相介绍 第六节 面试最常见的40个中文问题
第七节 外企面试最常见的36个英文问题 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题
第九节 以“多层 Key Words陈述法” 第十节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”
第十一节 如何应对面试时的英文测试