人生的答卷,怎样才算是高分?

作为当年的留学生,10年的海外学习和工作体验,让她对留学有最直接的感受;作为国际教育从业者,20年的经验使她有机会近距离了解海外初高等教育和海外名校对人才的评定准则与培养方式;作为母亲,女儿的学校英式教育与家庭中国文化教育无缝衔接是她家庭教育的心得。三种身份的融合,让她可以从多角度审视和思考教育的真谛。

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留学,到底应该“留”什么

自古以来,中国家庭对孩子的教育非常重视,孟母三迁、画荻教子都是著名的古代教育故事。在高度全球化的今天,如何培养孩子成为国际化人才,让孩子在未来的发展中有立足之本,是今天每一个家庭都关注的话题。

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孔高宁博士《高宁高见》第2期:年度教育计划,有多重要?

美好的生活和孩子的成长,都是需要用心去经营的。而每个家庭,于此,又都会有着自己的方式。不必在意形式是否有趣,花费多少,让自己和家人感觉温馨、被爱和尊重是最重要的。因此,学会在生活中营造仪式感,正是个不错的方式。


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孔博士专栏 |《高宁高见》Vol.3:找到自己的兴趣和“打火”点

每个孩子都不一样,非常全面优秀的孩子毕竟是少数,我们首先得接纳孩子的平凡,让孩子感受到父母对自己的爱不是基于我是否优秀,让他/她有安全感。另外,孩子的成长都有自己的时间表,有的成熟得早,有的晚,每个孩子都有他的优势和爱好,就看我们家长和老师是否有慧眼,找到适合自己孩子心性的事情去培养,给他们鼓励和培养,不能勉强或拔苗助长。

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兼顾不同“标签”的平衡 才是人生答案

在合适的年龄做合适的事,是我一直鼓励的生涯规划。想学习深造,就一鼓作气,攀登专业顶峰;到了谈婚论嫁的年龄,在不早也不晚的时间,恰好遇到那个人,就步入婚姻的殿堂;走入彼此的家庭,结婚生子,处理好亲人的关系,家庭和睦,就是下一个阶段要做的事。

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年轻,就应该去看看世界

华人在外企常常会碰到“玻璃天花板”,世界很多跨国公司的人事经理经常去上海交通大学等聚集了众多华人精英的学校招募新员工,往往只能从400多名应聘者中挑到两三位合适的员工,因为没有出过国的华人很难理解西方人的思维,而即使进入外企,往往做到中层后就很难往上爬了,因为老板可能会觉得很难跟没有西方思维的中国员工沟通。

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