2015贵州公务员面试考情分析

2015年贵州公务员(课程)面试即将开始,各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争,为了帮助考生在面试考场上力挫群雄,中公教育专家在此为考生深入分析贵州公务员面试考情。

一、面试基本情况

面试形式:结构化

面试题量:每天一套题,每套3道题。

面试时间:15分钟

考查方式:一般采用听题的考查方式。

考场情况:大部分考场内安排有草稿纸和笔。

总成绩计算方式:总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%(笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)

二、面试特点综述

纵观近三年贵州省公务员面试真题,侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力,值得注意的是,2014年言语理解与表达能力成为新的考查重点,且以谈话的形式出现。而对人际交往意识与技巧的考查比重较小,且多与应变能力相结合共同考查。近三年没有出现过对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查,只在2012年出现了一道与综合分析能力相结合共同考查的题目。

以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的贵州公务员面试考情分析,希望考生能将其转化为己有,在备考中找准方向,在最后的面试考场上勇得桂冠。

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