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"浴场酒店"难招大学生不是大学生的错
http://edu.QQ.com  2009年02月19日11:35   扬子晚报 沈彬  我要评论(0) 

《新华每日电讯》17日刊载《大学生如何从“精英”到“普通劳动者”》一文,称大学生要摆脱“精英心态”,甘做“普通劳动者”,只要“不挑不拣”就有工作岗位,然后上海一家实业股份有限公司董事长抱怨说:他的公司在上海虹桥机场附近新开了一家商务酒店,酒店前台需要三名会日语的接待员,月薪3000元以上,不过“就是招不到人”。前来面试的大学毕业生,或者嫌“工作过于简单”,或者抱怨薪酬不理想。

相信这个“故事”又会引来某些“意见领袖”对当代大学生的“好高骛远”、不切实际的口诛笔伐。其实,这位董事长就是上海沐浴行业协会会长,那个新开的“商务酒店”就是××温泉商务酒店,按其招聘广告里的话是“集大型浴场和宾馆为一体”,我不知道是记者还是这位董事长的“疏忽”,回避了“浴场”的字眼。如果我的妹妹从正经的大学日语专业毕业,去浴场里当“接待员”,那肯定会引起我的“严重关切”。任何一个行业和职位,社会都有一个基本的评价和认知,对“洗浴业”的评价是怎么样的,大家心知肚明。为什么浴场“高薪”也招不到、留不住大学生,请会长大人自己想一想怎么提高行业社会形象,不让普通人有“低俗”的联想,让大学生乐于进入“浴场”这个非常有前途的行业,而不是去指责大学生。

说到娱乐休闲场所的工作,我加班到半夜乘车回家时,经常遇到几个从“高级会所”下班的小领班在车厢里大声谈笑,主要谈话内容是今天收到大老板、“富婆”的小费是多是少,想到我的加班工资还不及人家小费的零头,我这个大学毕业的“办公室民工”就深感凄凉。而文章里那位会长说:“选择普通岗位,只要有才能,普通岗位照样能培养出精英!”问题是这个行业是“普通岗位”吗?这个行业培养出过“精英”吗?

这篇报道里还提到上海的房产界人士季先生说:“大学生毕业后为什么一定要坐办公室,而不能做一线工人呢?”交通大学的教育专家熊丙奇也说,我国高校目前还是“精英模式教育”,并没有多少培养“普通劳动者”的理念。这就奇了,我不知道世界上哪个国家的大学不是“精英教育”,如果大学毕业生去从事根本不需要大学教育就可以胜任的“普通工人”的职位,那是去抢了中专生,乃至农民工的工作机会。

如果中国的一线工人岗位,有值得期待的报酬、足够的社会认可度,那么根本就不存在大学生“就业意识转换”的问题。所以要根本解决大学生就业问题,是要提高各行业劳动者的整体生存环境,而不是把大学生挤向普通工人的岗位。(沈彬)

[责任编辑:dylanzhai]

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