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就业寒冬招聘门槛大涨 专科生连简历都投不出
http://edu.QQ.com  2008年12月01日08:52   广州日报 徐静 等  我要评论(0) 

本报讯 (记者徐静 实习生曾繁莹)广东省2009年毕业生招聘会昨日举行了第九场——广外本科生、专科生专场,尽管说是本科生、专科生专场,但招聘单位招收的多是本科或以上学历。在学历和专业的高要求下,有专科生甚至没能投出一份简历

昨日的招聘会吸引150家企业、1.5万多名毕业生前来各取所需。现场摆有200个求职摊位,可提供2500多个工作岗位。不过,让兴冲冲赶来的专科生郁闷的是,现场多数招聘岗位都要求求职者有本科或以上学历,专科生能参与竞争的岗位少之又少。

深圳某医药公司招聘医药代表,要求应聘者持药学、临床医学本科学历,而同在深圳的另外一家医药公司招聘推广助理更是要求药学相关专业的硕士。番禺职业技术学院的孔同学乘车两个小时赶到大学城,他的专业是网络测试。这是他参加的第一场招聘会,不过让他失望的是招专科生的岗位太少,有一家企业招聘网络测试工程师,但要求本科以上学历,“一说工程师我就怕了”,小孔也就没敢投简历。

除了专业和学历高要求,多数企业也要求毕业生英语(Q吧)水平在四级以上,而小孔和自己的同学多数只过了二级。他告诉记者,自己能投出一份简历还算好的,有同学到下午3时还没有推销出一份简历。

面试要带手提电脑?没准是骗局!

文/记者徐静 实习生曾繁莹

眼下正是应届毕业生求职热潮期,学生们为求得一份好工作辛苦奔波,但也已经有骗子瞅准时机开始蠢蠢欲动,种种招数欺骗学生钱财。记者近日采访发现,有骗子冒充企业向学生发面试通知,要求学生带手提电脑参加面试,乘机抢夺财物;也有所谓的企业刚面试完就要收培训费。有高校就业指导老师就提醒毕业生,找工作时要提防招聘骗子,到异地面试更要特别留心。

案例1:学生面试要带手提电脑

广东某高校的毕业生小高,前段时间在招聘会上投简历到东莞某家公司。公司电话回复他,让他到东莞参加面试。不过,公司特别要求他要携带手提电脑参加面试,说是要当场测试电脑掌握水平。到东莞后,有自称是公司的人开摩托车找到小高,搭载他来到偏僻处,然后抢走了小高的手机和电脑。

专家提醒:

绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者,应聘时勿与陌生人到偏僻地方,发现被骗、被抢应及时报警。

案例2:以培训为名要求缴费

华南农业大学学生小李在一家企业单位摊位前坐下,“面试官询问了几个常规性问题,我感觉自己表现一般,但对方却称赞我很不错。”小李说,面试接近尾声时,对方提出“下午过来,带上300元参加培训”。

专家提醒:

任何招聘单位向求职者收取抵押金、培训费等行为,都属非法行为。应聘的毕业生如果遇到此类情况,要坚持拒交,并向有关部门举报。 (点评专家:广东外语外贸大学就业指导中心副主任魏传文)

[责任编辑:dylanzhai]

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