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求职大学生心中的前20位公司 招人更看重啥?
http://edu.QQ.com  2008年10月21日15:37   中国新闻网   我要评论(0) 
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全球金融危机已现,今年的大学应届生就业肯定会受到影响。在这样的就业形势下,被大学生列为最期待进入的20家企业更成为香饽饽中的香饽饽。

机会只给准备好的人

中国移动人力资源部刘德彪总经理告诉记者这样一个故事。去年校园招聘的时候,他遇到了一个华师大的女学生。由于她不是中国移动所需要的市场方面专业的学生,没有进入笔试和面试名单。但是她并没有就此放弃。当她得知某日是中国移动笔试和面试的日子,她看到刘总胸前挂的工作牌,立刻鼓起勇气向刘总介绍自己,希望能够给自己一次机会。

就这样她“幸运”地得到了考试的机会。笔试、面试结果出来,她都得到了高分。后来公司才知道,这个学生早已自学过相关专业知识,而那天毛遂自荐也是有备而来。“机会是留给准备好的人的,”刘德彪说。

过关斩将方显出才能

作为宝洁大中华区的招聘经理,蔡靖要亲自参与并全程统筹。5年前,她也是应聘者中的一员。“为什么我们要花这么多的人力物力在校园招聘上,因为我们挑的每一个应届生都可能是宝洁下一个CEO。”蔡靖告诉记者,宝洁所有的高层管理者全部都由内部晋升而来。“所以我们的校园招聘很严,学生们要经过7—8轮的考验。”

蔡靖介绍,宝洁最注重学生三种能力:一是思维能力,能否站在战略的高度上思考问题;二是领导力,包括与人协作的能力;第三是“与时俱进”能力。

不看学校主要看实践

名校并非好企业招聘的先决条件。渣打银行人力资源总监PaulaKo斩钉截铁地告诉记者:“渣打绝对不会因为你是名校毕业的就加分,我们最看重的还是能力。”

“如果你希望来银行寻求一个稳定的、安逸的工作状态,那么我劝你不要来渣打。我们需要的是那些乐于接受挑战的人,同一件事从不同角度多想多做,再把节约下来的时间做更多的事。”Paula强调他们注重的品质有:创新、勇于挑战、团队合作精神、人际关系处理、注重社会责任等等。

(新民网-新民晚报 )

[责任编辑:onlyqshen]

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