北大青鸟杨明：职业教育繁荣背后的隐忧_IT培训动态_教育

北大青鸟杨明：职业教育繁荣背后的隐忧

http://edu.QQ.com　 2008年07月16日17:01 　腾讯教育　文/张艳图/甄光浩　我要评论(0)　

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■ 杨明快问快答

腾讯教育：你平时用QQ吗？

杨明：我不用。我基本上除了电子邮件、手机、电话外，还真没有上网聊天的习惯，也没时间。但是我夫人天天拿QQ跟她的同学朋友聊天，很上瘾，我每天限制她的上网时间。（笑）

腾讯教育：你在业余时间里会做点什么？

杨明：基本上业余生活很少，有时间就在家里陪着老婆、孩子。我是比较简单的人，没有什么业余爱好，也没有什么业余生活，所以想早点退休。（笑）

腾讯教育：退休以后你想做什么？

杨明：我比较适合做一个企业的顾问，希望我的经历能给企业提供一些有价值的建议。并且从顾问的角度上看，我会有更多的生活。现在没有时间过自己的生活。

腾讯教育：你喜欢员工叫你杨老师，还是杨总？

杨明：怎么叫都行，关键是大家要认可你。这种认可，并不是在称呼上能够反应出来的。我觉得这些东西不是很重要，重要的事情是我得做更多的、对的事情，尽量少犯一些错误。这样的话，我相信他们不管怎么叫我，都会怀着一份认可和尊重，这个才是最重要的。

腾讯教育：为什么要设置您与离职员工谈话环节呢？

杨明：想通过谈话表达两个意思。第一个是每个员工离职都是很可惜的，对企业是可惜的，对他也是可惜的，希望能够表达这种观点。第二，我们是一个传统的行业，传统的企业，传统的文化，上下级的序列相对比较明显一些。员工离职的时候没有顾虑了，我希望他能告诉我在公司工作期间，受过什么委屈，觉得哪些事情的做法、规章制度让他不舒服，我们可以去改进。如果这个员工在这个公司工作一段时间，我连面都没见过，这个不是特别的合适。

腾讯教育：公司在资本运作这一块有什么打算？

杨明：资本这个，我还是外行。但是我看到新东方上市确实也挺受刺激的。（笑）产业资本给企业带来巨大的价值和影响。我们同行里面，有一些企业在融资，IPO之后，已经开始有资本运作的手段了，去购买别的或者是发展比较好的企业，确实让我这种比较传统的人眼界一亮，原来发展还可以这样发展。我们现在也在往这个方向去走。我们也希望在IT这个培训圈子里能做一个领头羊的作用，这是一个愿望。

腾讯教育：北大青鸟IT教育公司有没有上市打算？

杨明：产业资本能够给企业带来的巨大价值和影响，我们也不希望在这个地方落后于人，所以我们也在做这方面的准备。我们企业也有自己的CFO，是符合国际财务制度要求的，我们也开始做国际会计准则的审计，在做准备工作。但是现在市场也不好，也不一定是最好的IPO时机，所以我们只是在做准备，当然也希望在这个领域里面能够做到比较领先。是不是能够做第一，不敢说，但是至少不能太落后。（笑）

■ 杨明简历

杨明，1965年5月出生，1990年毕业于北京大学，无线电电子学硕士，北京大学正研究员，北大青鸟集团副总裁，北大青鸟IT教育首席执行官，负责北大青鸟IT教育及北大青鸟APTECH的战略规划、企业运营、重大决策等事务，分管产品研发、财务、品牌管理等工作。

2000年11月，杨明出任北大青鸟APTECH公司总经理。在杨明的带领下，北大青鸟APTECH首次在国内IT职业培训领域引入特许加盟模式，使公司步入快速、良性的发展轨道，并成功开拓出全新的课程置换业务模式。

2003年，在杨明的主导下，北大青鸟APTECH在体系内全面推行标准化，管理效率大幅提升，中心运营质量进一步优化，实现了管理上的国际化、标准化、日益成为职业教育领域一个令人瞩目的明星企业。

2004年，杨明入选《程序员》杂志评选的“影响中国软件业20人”。

2006年，杨明再次被《世界经理人》杂志评为“影响中国软件业20人”。

2007年，杨明出任北大青鸟IT教育首席执行官。

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