本网记者薛海燕 目前，我国应用型软件人才短缺，制约了信息产业快速发展。如何根据软件产业对软件人才的需求，改革人才培养模式和教学体系，培养适应市场和产业需要的软件工程人才，是当务之急。为此，记者采访了访全国政协委员、江苏擎天信息科技集团董事长辛颖梅。
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被誉为中国软件产业创业女明星的辛颖梅女士从擎天集团的发展实践告诉记者：受IT产业规模持续扩大影响，我国IT人才需求正以每年100万人速度逐年递增，其中高端应用型软件人才的缺口奇大。目前主要存在着人才结构不合理，知识、能力不全面，学校培养与市场应用脱节等方面的问题。因此，必须加强普通高校与中小企业合作，大力培养应用型软件人才，同时这也能有效缓解大学生就业难的现状。
辛女士提出，当前，软件企业所需应用型软件人才的标准是：①高素质，敬业勤奋、正直诚信、有团队合作的精神、善于沟通；②应用型，有一定的软件设计、开发和测试的实践能力；③复合型，具备软件和信息的专业背景，包括管理、金融等；④国际化，了解国际法则，国际法规和国际规则，具备外语应用能力。
校企结合，既要重视学生基础知识的掌握和能力的提高,又要注重在软件研发与产业化过程中培养学生分析、解决问题的能力和团队协作的精神，实现软件人才“就业有优势、创业有能力、深造有基础、发展有空间”。
具体来说，作为学校方面，一要转变办学观念，面向社会和软件市场办学；二要依据软件市场需求，增设或调整专业方向；加强与国际合作，提高学生外语交流和应用能力，强调工程实践能力；三要建立企业、学校、学生共同参与的教学质量评估和认证机制。作为企业方面，一是建立软件实习基地：主动与学校建立稳定的合作途径和软件实习基地;二是主动参与专业设置论证、教学计划开发等管理，共同把握办学方向；三是全面参与高校专业课程教学活动，参与教学质量监控。
而政府则要通过制定相关政策，积极支持校企合作。对主动吸纳大学生就业的企业给予政策扶持、资金奖励，促进校企合作培养应用性人才；加强和重视以企业和毕业生为主体的社会评估体系,逐步建立毕业生社会反馈信息系统,作为政府改善宏观管理和高等学校改进教育工作的重要依据。
[责任编辑:violazhang]
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