二、预测2008年2月24日----2008年2月29日国家公务员面试命题走势
(一)面试形式:仍将以结构化面试为主
(二)题目类型:(按占分比重大小排列)
1、综合分析类(必考类型,占分比例重大,需特别准备)
2、应对压力类(必考类型)
3、人际交往类(必考类型)
4、组织协调类(必考类型)
5、背景意愿类(选考类型)
(三)重点考察:
1、综合分析能力
2、随机应变能力
3、人际交往能力
4、组织协调能力
(四)题目数量:
一般在3-6道题之间,常态下为5道题。
(五)题目难度:
介于适中和略难之间,后者居多。
三、京佳公务员培训学院扬眉老师指导性建议
(一)根据题目数量,合理分配时间;
(二)紧抓关键信息,快速准确破题;
(三)分清面试题型,整理对应思路;
(四)把握测评要素,满足相关要求。
[责任编辑:oasisli]
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