二、预测2008年2月24日----2008年2月29日国家公务员面试命题走势
（一）面试形式：仍将以结构化面试为主
（二）题目类型：（按占分比重大小排列）
1、综合分析类（必考类型，占分比例重大，需特别准备）
2、应对压力类(必考类型)
3、人际交往类(必考类型)
4、组织协调类(必考类型)
5、背景意愿类(选考类型)
（三）重点考察：
1、综合分析能力
2、随机应变能力
3、人际交往能力
4、组织协调能力
（四）题目数量：
一般在3-6道题之间，常态下为5道题。
（五）题目难度：
介于适中和略难之间，后者居多。
三、京佳公务员培训学院扬眉老师指导性建议
（一）根据题目数量，合理分配时间；
（二）紧抓关键信息，快速准确破题；
（三）分清面试题型，整理对应思路；
（四）把握测评要素，满足相关要求。
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[责任编辑:oasisli]
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