在SUN追求自由
有着丰富的工作经历的罗天向我们讲到了他曾经工作过的地方，在不到十年里他已经从中科院计算所走到了联想、华为，这些让人羡慕的公司，但最后在不断求新的追求和对自由的热爱下，他选择了SUN。
Q：你的工作经历相当丰富，你觉得联想、华为还有SUN这几家同行业的公司有什么不一样的地方？
从公司到领导都有很大的不同。我在联想工作了三年，觉得联想的管理很到位，特别是对一些细节的管理。比较适合中国人。而华为工作比较辛苦，工作压力比较大。以前我在那里的时候几乎每个周六都会加班，现在虽然好多了，但是也会有加班。SUN是一家美国公司，工作时间上比较自由，工作内容不是由领导下派，而是靠自己去申请，工作时间也完全是自己来掌握，有时甚至可以在家里上班。
Q：那你觉得SUN最吸引你的地方是什么？
SUN最吸引我的就是对自由的追求，对开放自由的自信。它的工作方式比较尊重个人自己的想法。同时很重视对新人的培训，包括技术和素质各个方面的。培训课程一般是自己选，以讲座的形式为多。
Q：SUN的招聘流程是什么样的？
招聘流程跟一般的企业差不多，简历筛选、笔试、面试。一般有四轮面试，人事部门的面试可能在第一轮也可能是在最后一轮，接下来可能有一至二轮技术部门的面试。之后就是经理面试和领导面试，领导一般是你入职之后的上级或是上级的上级，最多就是上两级了。一般的题目都是技术性的，都是自己的部门出的题。
Q：SUN选拔人才的标准是什么样的？
这在各个部门之间会有差异，但是有一个共同的标准就是有好的沟通能力，计算机相关专业，比如通讯、数学、电子工程、微电子。一般的外企对于英语的要求都会比较高。
被访者档案：
被访者：罗天 2007年7月硕士毕业于北京大学软件学院。现工作于SUN。1999年本科毕业于复旦，之后有过几年的工作经历，到过中科院计算所，联想、华为，后来于2002年考入北京大学软件学院，其间在SUN实习。于2004年4月开始在SUN实习。
访谈人：张有明、黎娟娟
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