过来人解读：
虽然这是一个信息爆炸的年代，虽然这是一个传播迅速的年代，但是面对众多的所谓知名企业我们还是有着雾里看花的迷茫，或许只有身入其中才能到出其中奥妙。请随着我们过来人，看看那些工作于名企人眼中的名企都是什么样的吧。
体会IBM的伟大
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体会IBM的伟大
已经在IBM工作了两年有余的梁禹在跟我们讲到IBM时对其赞不绝口，IBM不只是有着远大的发展战略，而且在软件的研发上有着世界最为先进的技术和最强力的团队，同时欧美文化下的企业中对于企业员工的人性化的管理也让他反复向我们讲到IBM应该可以成为业界的一个榜样。
Q：那能不能给我们介绍一下IBM？
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IBM可以说是一个非常伟大的企业。它在技术上还是相当成功的。大概从十几年前它就提出来了要从硬件转到软件，实现更高附加值的生产。所以现在主要是做软件和服务器的。企业在技术和知识面层面上都很好，能够学到很多东西。不过在我看来IBM最大的企业特质在于其诚信。软件行业存在着很多的同质化，有些用户是否买你的产品不是因为价格和技术上的差异，很大程度上的品牌诚信度的差异。公司几乎每天都会通过一些讲座或是培训来提醒员工注意这些。
Q：IBM对于新人是怎么样来培养的呢？
一般刚进去时会有MENTOR，这是让你熟悉企业文化、工作流程的第一步，在工作中可以选择不同的MENTOR，公司是通过制度来将其规范化的。在公司对上司都是直呼其名的，氛围还是很融洽的。之前我还以为IBM是一家大公司肯定会很官僚。公司会不时地有些TRAINING，从公司的文化、架构、制度章程、技术方面都进行培训。IBM对于技术还是比较支持的，一般在公司会有两种发展路径，一个是做技术，一个是做管理，做技术最高到IBM fellow，全球只有几十人。而做管理最高是副总裁，这两条路线发展得都很好，技术发展得会更好一点。其实在IT行业，如果做管理必须得懂得技术，不然是没有办法管理的。IBM内部也会有TRANSFER的机制，需要有一定的工作和时间上的积累，你可以尝试不同的部门的工作，如果不满意还是可以回到原来的部门。
Q：师兄在IBM工作的作息大概是什么样的？
公司实行的是弹性工作制。8：00-17：00或9：00-18：00都可以。这个还是根据项目需要来看吧，偶尔也会加班。在现在是“全球式分布开发”的时代，有时跟总部开会，可能凌晨还会有会议电话。一般是我们早上到公司，先开会，然后处理邮件，像我们做软件开发的，会有一个小TEAM，大家会碰一下，说一下安排和进程，分一下任务，然后自己开始做自己的事情。下班时总结一下就行了。对于职员来说多还是任务制，你完成自己的事情就可以了。公司不提倡加班，加班有时间上限，如果员工加班太多，经理会被批评的。
被访者档案：
被访人：梁禹 北京大学98级物理系本科，2003北京
大学软件学院硕士，从05年毕业至今工作于IBM cdl
访谈人：张有明、黎娟娟
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