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本报讯 当自考生走向人才市场，市场如何检验他们？上周末，在省人才市场举行了一场自考生专场招聘会，100多家用人单位设点招聘，他们对自考毕业生的总体印象是：有主动性，对自身有比较明确的定位。
主动性是关键
在华夏银行招聘现场，学生排着长队等待与招聘人员交流。一
名会计专业的学生递上简历后，又询问了“客户经理”的工作性质、要求，需要具备什么样的素质等等，招聘人员也非常有兴趣地认真解答了他的问题。
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招聘人员说，他们参加过很多学校的招聘会，觉得自考生在主动性方面并不亚于普通高校大学生。他们考查一个毕业生，比较关心学生的主观能动性，即学生是否会主动对一个岗位进行了解，从这一点可以看出学生对这一行业的兴趣，是否有备而来，是否会在今后的工作中很快适应并做出成绩，而专业、所学课程还是其次的。
薪金要求暂不提
记者采访中发现，大多数学生对薪水的定位都低于普通大学毕业生，有的在现场都未提及。一位在浙江双强工贸公司留下了一份简历的同学和企业谈了大约5分钟，介绍了自己的专业、爱好，回答了招聘人员的询问，却没有谈工资待遇。他对记者说，感觉现在谈薪水还不合适，有机会正式面试了再谈也来得及，但他的心理价月薪是1500元到2000元左右。
浙江双强工贸有限公司的招聘人员说，他们喜欢有动手能力、能很快适应工作的学生，工资待遇会依据市场情况来确定。公司建议学生们在这一阶段寻找到能最好地自我发展的职业，而报酬肯定是和自身的职业发展成正比的。
现场，记者也发现不少学生制作的简历非常精美，加了漂亮的封面和插图。但不少企业表示，好的简历一页就够了，企业判断一个人，主要会在现场交谈的过程中去发现，而简历是否豪华，则在其次。
更愿意从基层做起
小周是浙江三联专修学校的一名自考生，高三高考(Q吧)失利，进了三联学校读自考，明年就可以毕业了。当杭州
三九医药连锁有限公司的招聘人员问他对自己今后的发展方向时，他明确表示，可以从基层做起，将来通过考试争取拿到“药师”资格。公司人事主管徐小姐说，她接触到的自考生，大都对自己有明确的定位，愿意从基层做起，这和她们前一天在一所医学本科院校里招聘中遇到的学生不太一样，自考生明显少了“书生气”，对将来的打算则更明确。
自考生是我省就业市场的一支“大军”。据悉，目前我省已经有自考开考专业127个，其中专科62个、本科65个，覆盖经济、法律、教育、文学、历史、工学、农学、医学等各大领域，目前杭州市拥有在籍自考生已经超过30万人。
[责任编辑:howardzhen]
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