培 训 方 案
一、前 言
无需讳言，由于城乡差距加大和大学教育费用的迅速上涨，大学校园内的贫困问题日益严重。因学致贫的情况也在蔓延之中，那些来自贫苦边远地区的学生，尽管他们同样优秀，但有可能由于物质上的窘境和环境上的压力，在校园和社会生活中存在被边缘化的趋势，他们需要资助，但同时更需要“非物资援助”、需要展示和发展的机会。
为此，中国宋庆龄基金会特设立大学生社团精英培训项目。为突出主题、明确目标，此次培训的正式名称为“中国宋庆龄基金会丰田助学基金2007年大学生社团精英素质训练营”主办单位是宋基会，承办单位为北京众睿，项目前期准备工作已顺利展开。2007年暑期训练营针对贫困生在校期间可能存在的学习和生活条件欠缺、在社会交往中存在环境和心理压力、社会经验和资源欠缺的情况，有必要实施针对当代大学生中的贫困生骨干的集中培训。培训设计的课程系列将通过体验式培训的形式、专题讲座和一些启发互动式的教学活动，充分调动他们学习和思考的主动性，发掘他们的个人潜力、提升他们的综合素质。同时通过师生间的互相交流和激励，以及与其他相关群体间的相互交流、学习，促使他们在学习专业知识的同时建立积极健康的心智模式、培育积极主动的进取精神。在交流互动中思考自身面对的特殊问题和社会普遍存在的现实问题。开放思维、适应环境、正视现实、挑战自我，拓宽思维和视野。并且在培训中强调实战和行为设计环节，受训骨干通过培训将成为建立和发展学校社团组织的领导和核心，鼓励他们参与、组织、推广社会公益活动，将思考转变为实际行动，惠及自身、惠及弱势人群，促进社会和谐；并通过活动的组织实施，提升贫困生群体的自尊、自信，锻炼他们的社交能力、组织能力和团队精神、协作水平，在脚踏实地的行动中，培育、体验和实践当代大学生精英理念和人生价值。
二、培训方案设计要求
• 学习理解中国宋庆龄基金会对培训的要求和培训方案设计的指导意见
• 了解丰田助学基金项目和项目高校的情况
• 大学生社团精英素质训练培训需求的分析
• 确定大学生社团精英素质训练的培训目标
• 设计培训科目，提出初步方案
• 对培训方案及其组成要素进行专家论证、分析和评估
• 中国宋庆龄基金会主管领导、CSCLF、TOYOTA对培训方案进行修改定稿，制定培训实施方案
• 达到标准化、可操作性和可衡度、可复制、可检测要求，保证100%安全
三、十大活动模块：
1、开营仪式：嘉宾致辞、破冰训练、培训规范和章程
2、素质拓展训练（一）社团精英个人挑战
3、团队中的个人
4、素质拓展训练（二）社团精英团队挑战
5、大学生职业生涯规划
6、公益活动理论和实务
7、社团精英领导力训练和团队建设
8、参观考察
9、主题活动：社团工作论坛、社团活动模拟演练、拓展情景剧、最佳社团活动创意评奖
10、闭营仪式
|
频道精彩内容推荐新闻·焦点
| 关于腾讯 | About Tencent | 服务条款 | 广告服务 | 腾讯招聘 | 腾讯公益 | 客服中心 | 网站导航 | |
| Copyright © 1998 - 2008 Tencent Inc. All Rights Reserved |  |
| 腾讯公司 版权所有 | |
