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一、各院系成立研究生招生复试工作领导小组 。 院系招生复试工作领导小组原则上不少于 5 人，应由院系行政一把手任组长，统一领导本院系所属各学科的招生复试工作。院系招生复试小组负责全面贯彻落实有关招生复试工作的方案和政策，确定各专业复试的专家人选，确保复试工作顺利进行。
二、复试工作的原则
1 、坚持科学选拔。各院系根据学科专业的特点，制订具体复试方案，并加大综合素质和思想道德方面的考察。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，确保生源质量。
2、坚持公平、公正、公开的原则，择优录取、宁缺勿滥，对考生的德智体进行全面考核，保证生源质量。
3、加强对复试工作的管理， 增大复试工作透明度 。坚持以人为本，增强服务意识，确保复试工作严肃、有序、有效。
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三、复试工作具体项目
1、考生资格审查
考生 4月12日领取复试通知，领取复试通知时需携带以下证件及资料：
应届本科毕业生 (包括07年推荐免试生)，考生须出具准考证、有效身份证件、需带学生证和本科成绩单（加盖教务处章）；
往届生 (包括06年保留资格生)需携带准考证、单位同意报考证明及最后学历、学位证明原件和本科成绩单。
对弄虚作假者（含推荐免试生），一经查实，即按有关规定取消其复试资格。
2、专业科目笔试
专业科目笔试由研究生部统一组织，考试时间为 3小时。笔试部分的命题工作将按照招生简章指定的复试科目的内容和范围及研究生招生办公室的有关通知进行；笔试成绩采取百分制，计入复试成绩时的加权系数为0.8。
3、外国语测试
外国语测试由外语部组织，包括听力和口语测试两部分；外国语测试成绩采取百分制，其中听力测试满分为 60分，口语测试满分为40分，二者汇总后计入复试总成绩时的加权系数为0.2。
4、实践（实验）能力考核
条件许可的单位可单独组织进行，也可放在面试中进行。主要测试实验和操作技能，或分析解决实际问题的能力。
5、面试
各院系要严肃、认真组织好面试工作，要求面试环境按正规考场对待，面试地点可设在教室或办公室，要求与面试无关的人员不得随便出入，并将面试时间、地点对所有考生公开。在面试过程中要严格执行面试程序，对参与面试工作的教师和工作人员要进行必要的招生政策和保密工作培训，确保面试工作的公平和公正。
面试工作重点考察考生的专业综合知识，同时考察考生的道德品质和基本心理素质；参与面试的导师组成员应不少于 5人，每生面试时间一般不少于20分钟, 面试情况要做好现场记录 ， 并妥善保存以备查；同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、提问难度和评定标准原则上应统一 。
面试成绩单独计算，分优、良、中、差四个等级。 面试结果为差者经复核仍不合格的考生将不被录取 。
院（系）应首先将面试结果通知研究生部，并在 2天内由研究生部告知考生本人。为便于考生向外校调剂，面试不合格的结果除告知考生本人外，不应向外泄露。
若考生本人对面试结果有异议，可在接到面试结果通知后的 3日内向研究生部提出复议申请，研究生部将与院系协商后另行组织专家面试。
5、 体格检查
考生 体格检查 由校医院组织； 体检标准参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学 〔 2004〕3号 文件）执行， 体检结果不达标的考生不得被录取。
6、同等学力考生专业科目加试
同等学力考生（含国家承认学历的本科结业生和成人应届本科毕业生）须加试与报考专业相关的大学本科主干课程，加试工作由院（系）统一组织；其中笔试科目不少于两门，加试科目不得与初试科目相同。难易程度严格按照本科教学大纲的要求掌握，考试时间每门不少于 3 小时，试卷满分为 100 分。
加试成绩不计入考试总成绩，但加试成绩低于 60分的考生将不被录取。
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