二十个社会热点必须了解公务员面试备考指南_面试_教育

二十个社会热点必须了解公务员面试备考指南

http://edu.QQ.com　 2007年01月16日20:44 　腾讯教育　　评论0条　

第 1 2 3 4 5 6 页

面试的十大原则是什么？

主持人：

第一是坚持实事求是的原则。第二是坚持辩证统一的原则。第三是坚持表态的原则。第四是意识冷静的原则。第五是多做自我批评的原则。第六是尽量给领导多汇报，跟同事多交流的原则。第七是扬弃的原则。第八是坚持中立计划，精心实施，认真总结的原则。第九，坚持全局观的原则。第十，轻重缓急的原则。

王顺捷：

回答问题过程中，要把基本的原则知道，用这些原则回答问题很重要。

如何介绍自己的基本情况或者经历？

王顺捷：

这是我们在面试过程中会出现这样的问题。当你做这个选择的时候，你怎么做选择。我先分析一下出题思路，它是背景性的问题，一般这个问题一般会放在最前面的时候问，属于比较靠前面的。一般是用一个考生非常熟悉的话题，使考生很快就能进入到考试的情景中，同时使这些主考官们能了解一些考生的基本情况，后面的提问可以收集一些信息。为什么要有这样题出现，首先我们要了解一下出题思路，要知道这个问题怎么回答，可能每个人回答都不太一样，因为要结合自己的工作情况和实际的工作经验，或者对于自己的成长经历都会有关。他回答的好坏我们怎么来评价呢？我们可以说一下评分参考的标准。

就是说，他回答这样一个问题，我怎么界定他这个问题回答得还可以，比较好，是中间的，中等或者是这个问题回答得不是很好。对这个问题应该有一个标准，我们应该简单分享，这道题什么算回答得比较好。如果好，就表现在情绪比较稳定，比较自然从容的回答这个问题。言语流畅，条例清楚，主次分明，能有意识的突出与应聘岗位有关的经历，这个就算比较好。如果达不到这一点，你至少应该达到这一个层面上，情绪控制逐步稳定下来，因为刚开始坐在这儿回答第一个问题都是比较紧张得。这个问题至少能看出你的情绪渐渐稳定下来，能够讲述得比较清楚，但是不一定很流畅或者说可能是有过于详细的，或者主次不分的，因为自我介绍的时候，或者说你对于求职意向的时候，一定有一个主要的，有次要的。通过你没有特别明显的分出主次，或者在讲的过程中，也有一些没有准备得很充分，有些中间会停顿的情况。如果能基本描述清楚，那就算中等。如果这个问题回答道这个程度就不行了，情绪比较紧张，言语有些混乱，有些讲话过分夸张或者是比较过分，这就不合适了。大概有这样一个标准。无论是在面试过程中还是在整个社会中，诚信很重要。实事求是的把自己的真实情况说出来。因为我们可以一时做假，不可能一世做假。这件事情可能面试的时候没有发现这个弱点，如果把这个弱点和问题带到工作中去，其实在以后的工作中，你也会很困难。犹豫你唱歌在另一方面造假，以后交给你一项任务，你就完成不了。以后就不是当时怎么回事，不能说了，那种苦只能自己知道了。

网友：

年轻应该以一种旅游的心态到各个行业从中工作，从中选择自己长久的职业，这样才更有利于自身的发展。请你结合自己职业的考虑，谈谈你对这个问题的看法。

王顺捷：

大学生就职的时候，我确实也没想好到底适合哪个岗位，因为在学校学习的时候，它和工作结合还不是很紧密的，所以它也不知道企业里到底有哪种类型的岗位，做销售类合适，做市场类，做研发类，做运营或者是做物流，企业需要的一些岗位，其实他都不知道，这些岗位的区别也是不知道的。有些人就想，我先到企业里去，先找一个活先做着，然后了解企业，了解企业之后，再一步一步选择最合适的，这也是一种思路，仁者见仁，智者见智的一种方法。如果这个问题提给你了，你怎么回答。这个问题确实是很难的一个问题。这个问题属于情景性的问题，设置了一种情景。这个出题的本意是什么呢？是为了考察考生的求职动机与拟定职位的匹配程度。你的选择和这个岗位的匹配程度是什么样的。考生如果能回答的跟这个岗位要求比较匹配，他可能得分就会高一点。但是评考官的时候又不是评判的回答的是否很理想，根据大家的好恶来选择这样的问题回答。其实他是想了解你真是的情况，他是想了解你对自身，对这个问题有什么样的看法。这个是他主要考察的点。如果评分，评分标准如果比较好，至少在你的求职动机和报考这个岗位的匹配度方面还是非常匹配的。冲突不大，非常匹配就是比较好的一个回答。如果你回答求职动机和报考岗位的基本要求是有冲突的，当时这个岗位有一些冲突，这个就是中等回答。如果你求职动机与你报考岗位冲突比较大，那这个就是不算好的回答，就应该杜绝这种回答出现。


关于腾讯 \| About Tencent \| 服务条款 \| 广告服务 \| 腾讯招聘 \| 腾讯公益 \| 客服中心 \| 网站导航
Copyright © 1998 - 2008 Tencent Inc. All Rights Reserved
腾讯公司版权所有