主持人：
从形象、肢体方面也会看出一个人的素质。
王顺捷：
从肢体语言也能反映出你的心理的状态。这个局面也是六七个人围着一个人，也是有一些压力。压力或者是对于现场的应变能力，都可以体现出来。注意一些环节，不要轻易打断考官的话，用心倾听，注意力比较集中，目光多和考官有些交流，别不敢看考官，躲着，那就不好了。
看考官一般应该是看哪个地方？
王顺捷：
因为考官比较多，你要环视，但你不是非常快的看这个，看那个。所有的人应该看到有眼光的交流。不要把考官看得都比较紧张。应该和考官有一个交流，另外不要对视眼睛，可能在眼睛下面一点，或者是上面这个区域，这个对视就差不多了，你别正视着眼睛。不要盯着，不要时间过长，如果你想停留，可以停留在这个水平线都可以。这是肢体语言。像言语表达的技巧，我们应该有一些准备，像回答问题的时候，要求大家口齿清晰，用什么样的语调和表情比较合适，大家可以在家练的时候可以对着镜子看看自己的表情是不是很自然，都可以看得出来。再有就是语言不要使用极端的评价，这个话说得非常非常肯定，是好，是不好，非常绝对的评价。这个要注意，因为很多东西不是特别绝对的，有的时候从自己的角度来看，因为点不一样，方向不一样，角度不一样，结果也不一样。很多东西不是完全绝对性的一个评价，不要下特别绝对性的评价。第三方面，应该注意到考官的一个反应，当你说的时候，你要看考官什么表情，他也会有表情的，你发现他的表情之后，你可以根据他的表情，自己做一些回答上的调整。再有就是克服不良的语言习惯，例如像一些口头禅，要注意，这个尽量克服。
这是语言技巧方面，我们看看还有像应变，其实这些应变应该提前做准备，面试中遇到不清楚的问题怎么回答，自己想办法。遇到不会回答的问题怎么办？这都是要有思想准备的。如果你提前准备，这个不会回答，我该怎么办。这些都会有一些技巧比较多，我不在这儿一一跟大家说怎么办了。
主持人：
咱们可以从腾讯网看看这方面的资料。
王顺捷：
涉及到别人隐私的问题，考官也不知道说什么了，你也不知道说什么了，这种情况怎么办？其实这些大家都应该有一个准备。提前要做准备，当你都知道怎么办的时候，在现场的时候出现这个问题你就可以很好的避免，很好的解决。结束之后，最好有这样一个机会，重申一下自己的求职意向，向各个考官告辞，并且对工作人员表示感谢，这些礼仪性的东西要做，整个希望这个面试过程，大家是不卑不亢，表现得比较自然、真实、诚恳，然后注重一些细节方面的，目光的交流，问题回答的技巧，避免有一些小动作。这些如果注意到了，面试，从表现方面，针对的问题，整个的过程也是符合要求的，至少在这上面不会丢分。
面试的时候指导用语是什么？
王顺捷：
指导用语一般是主考官会在开场的时候为了缓冲这种紧张的情绪，他会一段语言来指导这个考生的，一般他怎么说呢？我可以给大家举个例子。你好！首先祝贺你顺利的通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来是希望通过这个交流增强对你的直接了解，我们会问你一些问题，有些和你过去经验有关，有些要求你发挥自己的见解，对我们的问题希望你能够认真和实事求是的回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在考核阶段，我们会核实你所说的情况，对你所说的个人信息，我们会为你保密，面试的时间为25分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，回答时请注意语言简洁明了。然后就会说现在我们就开始吧！进场的时候，先说导入语，然后就进入正题了。
现在面试，有十大方法，十大方法，第一个方法是审题法，审题法是结构性面试的几大特点，有针对性的考察考试的素质和能力。第二个法是定位法，定位法是你自己作为面试者，不是作为你自己，是作为我应聘这个岗位的人来把握好，站在他的角度来回答这个问题。第三是结构法，面试回答的时候，一是什么，二是什么，三是什么。或者是首先是怎么样的，其次是怎么样的，最后是怎么样的。或者是一是怎么样的，二是怎么样的，三是怎么样的。大写，小写不一样。第四是跳跃法，就是在你回答问题的时候，比如我针对这个问题，我又准备了五道题，五个方法。我现在面试的时候紧张或者是忘记了，其中第四点，你可以讲你挑了第五点讲。因为考官他不知道你到底是哪几点，你自己心里很有数。第五个方面是语音法，你的音量问题，音速问题或者是语音风格问题。总的来讲是要求简洁通俗。第六是动作投降法，刚才王老师说了，肢体语言这一块，要注意这方面，或者是其他动作，考官看了以后觉得不是很好，打分方面会有一定的影响。第七法是提升法，主要是多引用名言名句，多用排比句。第八是自信。刚才王老师说，面试的时候要自信，你不自信，这一块会受到很大的影响。
第九是举止得体法，你在面试的时候要大方、自信、得体。尽量在小动作和手势方面也注意。在服饰方面也应该注意，这也是刚才王老师在面试常见技巧里面说了。第十是语言标准，语言就是尽量用中国的语言是天南地北的，有很多。不管你在哪儿面试，尽量用普通话。比如说南方的或者北方的，面试，这方面还是要注意的。
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