主持人：
各位腾讯网友，大家下午好！今天我们请来了华图公务员的孙景民老师，为大家做公务员面试方面的辅导工作，下面请孙老师给广大网友打声招呼。
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孙景民：
各位同学好，各位公务员的考生好，非常高兴就公务员面试的问题和你们进行简单座谈。
主持人：
公务员查分已经接近尾声，面试的消息已经公布，大家想知道自己什么时候参加面试或者能不能参加面试，可以到腾讯公务员考试专题上查询名单，专题地址是：http://edu.qq.com/official/officialzt/g/index.shtml，希望上面有您的名字。
公务员的职能是如何界定的？
孙景民：
首先我们要必须了解什么是公务员的基本职能，了解了这一基本职能后，我们才可以进行身份假定。身份假定对于一个公务员面试考试来说，极为重要。公务员基本常识分下面几个方面：公务员首先要知道，他是国家公共事务的管理者和服务者。这样一个定义，我们可以对公务员他处于整个社会阶层中间，他的上面是领导阶层，他的下面是普通的百姓。这就说明公务从上来说必须要掌握政策，从下来说必须要接近群众，这就要求公务员做事一定要具体，执行的方案要追求可行性。
掌握了这些关于职能的基本界定后，我们再参加面试就有底了。
公务员应该具备一个什么样的意识呢？
孙景民：
公务员应该具备四种意识。
第一种刚才我说了，公务员必须要对自己的职能进行定位。一旦定位了以后，你从心里就会产生四种意识。一种意识是政策意识，第二种是管理意识，第三种是民本意识，第四种是执行意识。
我说说这四种意识的关系，它们是缺一不可的。如果仅仅有政策意识，你在面试和回答问题的时候，你会缺乏执行认识，把自己的定位过高，你说的话可能就会空泛。如果你仅仅定位自己是民本意识或者是执行意识的时候，这就缺乏了政策意识。缺乏了任何一种意识，你在公务员面试时都是不全面，也会导致你公务员面试的成绩不会达到最好。
这几个意识中，哪个对分数的影响是最大的？
孙景民：
对分数影响最大的，大概这几个意识都少不了，任何一种意识都是占有一定的比例。
影响最大的就是你回答的政策性和可操作性这两个方面，这反映在意识上就是政策意识和民本意识。
主持人：
就是说考生在回答的时候，要联系国家政策，同时要考虑解决方法的可实施性，就是不要唱高调。
孙景民：
对。
公务员面试考察的能力主要有哪些呢？
孙景民：
公务员测试的能力，主要是分为三个方面：第一个是自身方面，第二个就是你的知识方面，第三个是能力方面。
关于自身方面测试是两大内容。一个是个人的兴趣，一个是你自己的反应能力。知识方面主要是测试工作相关的知识。如果你是文秘人员就要测试文秘的相关知识。
第三方面，关于能力，因为你是国家公务员，所以强调是下面三个能力。
第一个是组织能力，第二个是协调能力，第三个是团队精神。这三种能力在公务员测试中占得比重都相当大。
主持人：
早上有一条新闻，有一位女生为了参加面试，进行了整容，可能她觉得面试的过程中外表很重要，您觉得在面试的过程中，会不会出现一些诸如就业方面的歧视呢？
孙景民：
面容在当代社会是的确重要的，但是不应该为了一次面试就进行整容，而且同时也和公务员的精神不符合，你为了公务员去整容，实际上是掩盖自己的确定，如果面试方知道了这种情况，反而会有不好的印象。因此我奉劝各位考生，适当的注意自己的外边是十分必要的，但是为了一次面试，甚至去整容，这样的行为是不可取的，我们不应该这样做。
主持人：
建议大家展示自己的真才实学就好了。
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