| 内容提要：正是由于不少招聘单位吃够了招聘城里学生的苦头，所以他们才会出“干脆只挑农村学生，而且一般不考虑独生子女”这一“下策”，实属不得已而为之。我觉得这一“下策”有许多好处，能够告诫和矫正许多城里学生身上毛病。[解读教育校园 尽在教育视线] |
“你家是农村的吗？有兄弟姐妹没？”１１月２５日上午，华北水院应届毕业生陈峰兴冲冲地递上自己的简历，没想到招聘单位没问他成绩咋样，却问他家庭情况。一位女工作人员说，地质勘测常到野外工作，条件比较艰苦，以前招的城市学生、独生子女，很多人都受不了这个苦，人才流失比较厉害。
在当前人们高度重视人权和平等权，反对招聘过程中人为设置不合理门槛和搞用人歧视的大背景下，这条新闻很容易被指斥为有就业歧视之嫌，然而，作为一个曾从事过人事管理工作的我来说，这一选择未必不是一件好事。
一般来讲，相对于从小生活条件优裕、蜜罐里长大的城里学生，尤其是独生子女，来自农村的学生确实有许多优势，他们珍惜一份来之不易的职业。而一些城里学生则有许多“先天不足”：一是拈轻怕重，二是一事当前考虑自己的多，为工作和他人考虑的少。
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我以为，或许正是由于不少招聘单位吃够了招聘城里学生的苦头，所以他们才会出“干脆只挑农村学生，而且一般不考虑独生子女”这一“下策”，实属不得已而为之。我觉得这一“下策”有许多好处，其中之一就是能够起到告诫和矫正许多城里学生身上毛病的作用。
[责任编辑:意达]
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