我们在最后的环节做行职。公务员考试是一个资格考试，我们国家这块是一个岗位或者是职位的考试，这个职位应招的人是很多的。在这样的环境当中，你只要发挥了你饲料的潜质或者是知识的储备或者是积累，你就应该有一种心理暗示，暗示自己已经尽到最大努力了，而且这个平和不要受试卷的绝对左右。试卷有一个心理学考核，就是到考试不同阶段，测试你的心理承受能力到什么样的水准。我们在整张试卷当中，按照试卷的情况，最后一部分是资料分析，就是一个心理学考核。大家想一想，我们用标准时间来思考一下，资料分析进入整张试卷的最后一个环节了，如果我们按部就班，从头到尾伍景玉，不按开头策划，剩下20道题我们用标准时间乘，标准时间是49秒，我们乘以20道题，现在大家只剩下十几分钟的时间了。我们再加上我们的涂答题卡的时间。不会超过20分钟，如果你现在在考场上，你是一个什么状态。还剩下四个资料，还有统计表，还有文字资料，哪一块都是信息源非常庞大的。你要对统计表进行数字运算，你要对统计图进行定性化分析，还要对文字资料进行细化的结构理顺，结构的捕捉。这么大的信息里，比如说相应的一个资料，五道题，第二道题你散出来的结果选项会成为第三道题的已知条件。这种情况下，你再放到我们相应的答题里你会发现，第二道题没有把握，第三道题你没法儿答了。
从这个情况你去想，本来就剩20分钟，你答资料，会有抓不住重点的感觉。你看统计表，会感觉文字比较简单，我看一眼文字，你去看文字的时候，你可能又会想，那个统计表只有数字，不会处理这么大的文字资料，这个统计表就会比较简单，再看一眼统计表。这样时间就在这样的游荡当中过去了。
单纯你用20分钟的时间去做资料分析，是相对比较紧张的。现在只剩下20分钟还要涂答题卡，相对来说，会有一个心理上的承受力。剩下这么短的时间，肯定做不完了，你的心理承受力就弱很多，受到干扰了。这样你再去答题，就很难答好。心理承受能力存在瑕疵了，这种我们放在最后，本身你就应该能够感受到它有一个心理素质的具体测试。你要做得稳的情况下，还要保证资料分析题是一部分是对的。从这个点上分析，整个行职试卷当中是有心理测试的。心理能力，心理素质的应战。
从这个环节建议大家，你把我好你的应试心理，上了考场之后，你要有一个平缓的心态，你自己谨慎的东西一定要把握好，其他不要受试卷的绝对干扰。如果明天拿到这个试卷，发现表面上看上去非常难，你要跟自己说，其实我们应考的人都是大学以上的知识背景，大家是大学以上的，相对脱离我们中学和中学以前的教育都比较久远了，能力、素质只在相对比较小的水平上上下。只要你把握好你的心理素质，把你的潜力发挥出来，其实差距不会大到有失偏颇的幅度。
你就想，我认为难，大多数人都认为是难的，我们的职位还有很多，你报的职位肯定是适合你的，你的竞争环境，竞争人群也是你经过第一次报告筛选过的，证明你是能承受的。在这样一个竞争的尺度之内，你自己是能够承受的。顺着这个环节你来想，行职试卷对你来说比较难，对别人来说也是难。只要他是难的，对大家都难。你要把握好你的心理。心理把握好的话，你的试卷相对来说能够有一定的把握，如果心态把握不好，心理战没有把握好，最后可能你的潜质没有发挥出来，被你一时的干扰冲淡了，没有发挥好。
第三是考核大家综合知识能力，知识运用能力，今年的考核点就是考大家一个综合素质，综合知识运用的素质。从五大块的平均题量来设置也是这样为大家展示的。你要记住，你所知道的综合知识，各个方面都来自于生活或者是来自于你的专业，所有可能你潜在的综合知识，综合素质。你一定要运用得比较好，那要有一个结合，要有一个相对来说最优的发挥。只要你把综合知识运用提升上来了，这张试卷相对在一定程度上能够把握的绝对的最大值体现的最大值。行职这个环节，剩下十来个小时，你要如何把握相对细节的角度。给大家做一下点拨。如果没有什么相应的参考价值，你结合自己的情况，做一下最后的总结。
你在复习过程当中和在自己做模考的过程当中，你肯定有一个心得。你把这个心得做一下深入思考，你会得到一些相应的考试的注意事项或者说是考试的相关的，自己的一个补充和完备。这是从行职的角度做一下细节的分析。
主持人：
看来公务员考试不光是知识内容的考核，更是心理素质的考验，要想达到一个比较好成绩，还要和时间赛跑。
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