大学生求职怪风怪事厚黑学为何成另类教材？_频道精选_校园论坛_教育

大学生求职怪风怪事厚黑学为何成另类教材？

http://edu.QQ.com 　 2006年02月06日 09:29 　东方早报　

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内容提要：无论大学生热衷于“厚黑”之学，还是一些企业将“喝酒”“跳舞”视为重要的职业能力，都和种种更广阔范围的市场伦理失范，都有着千丝万缕的联系———如果这些厚黑能力，在时下的市场博弈中不能赋予当事者如鱼得水般的方便，为其带来真金白银的现实利益，它们何以会在职场上如此受宠爱、被追捧？（谈谈我的看法）[解读教育校园尽在教育视线]

据《中国青年报》报道，记者在成都高校周边书店发现，《厚黑学》等书籍已成为毕业生的“另类教材”。“学好这门功课，我们就会应付社会上的各色人和事。”一位大学生表示。拷问招聘机制“厚黑”

新闻回放：毕业生“另类教材” 招聘逼大学生无奈学厚黑

“另类教材”的吃香，从表面上看似一些用人单位不正确的用人观作怪。但从深层次原因来看，这是多年来招聘机制上的“厚黑”体制，导致招聘人才时出现的种种“奇谈怪论”的“不选优等选差生，不看简历看名字，不问成绩问酒量”的反常现象。尽管四川省社会科学院研究生胡光伟教授坚持真理：“大学生不应该将这种现象作为自己不好好学习的理由，还是应该加强学习和锻炼，有真本事，这样才能成为真正的人才，为社会所接受。”

在实际生活中，一些真正的人才往往也很难被相中，“招聘怪风”不过是一个明证罢了。要让有真本事的优秀人才被社会所接受，应该尽快建立一个公平、公正的招聘机制，彻底摒弃招聘机制和用人体制上的“厚黑”弊端，统一规范招聘程序，并建立一个“有章可循”的招聘“章法”，让招聘单位在招聘人才时有一个让有真本事的人才吃香的法律保障和良好环境，惟此，“怪风怪事”才会从根本上杜绝，“厚黑”学才不至于成为毕业生和求职者追求的“另类教材”。

反方观点：防止求职伤痕累累建议大学开设职场厚黑学课

从当前的社会现实来看，社会和职场不同于校园，有复杂的、形形色色的人际关系，有“适者生存”的残酷竞争法则，大学生的专业知识功底再深厚，如果不学一点“职场厚黑学”，就有可能在求职或者工作的过程中被搞得筋疲力尽、伤痕累累，最终被社会无情的淘汰。（详细内容）

正方观点：学“厚黑”无异拔苗助长

李宗吾的《厚黑学》意在“讽刺社会”，对于有着一腔热血的学生而言，读过《厚黑学》之后，不但不能学到“厚黑”，反倒更容易反对“厚黑”。果真有学生反其道而读之，学到了“厚黑”的真本领，对这样的学生，企业是不是真的十分欢迎又是一个问题。（详细内容）

大学毕业生中的倒霉孩子