网友：
我们看到刘总个人经历的时候，觉得很值得我们借鉴和思考。像我们毕业以后，我们的这种选择，应该从哪几方面考虑，是不是大学毕业之后，就应该开始做职业生涯规划了呢？
刘浩：
其实从那个职业生涯规划角度来说，有两种非常极端的观点，一种认为，人应该完全不应该谈职业规划，另一种观点认为，从一开始就应该做职业规划。我认为都有一定的道理，职业规划这个事情，如果要从大学毕业开始做，或者是这么来谈，对于你将来的工作和职业有想法这件事情，不能等到大学毕业的时候你才有，那时候已经晚了。在你选择一个大学去读，选择一本专业去做的时候，你的脑子有一个大致的对自己的认识。从我的角度来讲，我觉得，读书和工作，跟你去发现你自己，认识你自己的过程，是完全是交织在一起的。你在任何时候做的一个选择，做的一个转向也好，或者说不转向也好，他完全是取决于你对自己是不是有了新的认识，觉得自己更适合做哪些方面的事情。这些，我也不认为是从中学时代开始就做一个长远的规划。我们小的时候，那时候应该说，舆论的导向，都是在做一个科学家也好，做一个很有理想的人物。这些是我们从小受的教育。
但这个，其实，仔细想想，从小立志做一件事情，不是绝大多数。因为小时候也许会有一些爱好，但是这些爱好，是不是能真的跟随你一辈子，这是不好讲的，所以完全凭兴趣出发做一些事情，可能最起码来说，不是最实用的。将来你到社会上工作的时候，你会发现，其实很多事情，都挺有意思的。这个就决定了，所谓的职业规划，它是一个，你要经常去想，不断的去想，不管你是20岁的时候，还是30岁，40岁的时候，不断去想这个事情。但是并不是说，我要80岁的时候，我就定下来40岁的时候做什么，这是很难达到的。应该说，更多的是我去想想，我现在觉得，我有哪些长处，我可能哪些方面比我的同事要强一些，我可以往那个方向去努力。今后一两年的时间里，我是不是有一些小的目标去达到。这样一步一步去推动自己的发展。在这个过程当中，我认为现在有很多人，也有这样的一个问题，比如这些年跳槽的概率，比以前高多了，这个反映出一个社会现象，大家都在急功近利，某种意义上说，有些人过于凭兴趣出发，在工作当中遇到一点不高兴的东西，或者是这个东西不喜欢做，就换一个地方。
主持人：
跳槽是一种好的转变，还是一种不好的转变？
刘浩：
跳槽应该说，本身也是一个非常正常的现象，在一个地方工作挺好，也有可能跳槽，因为他会觉得，职业发展到一个阶段了，我遇到了一个新的发展瓶颈。这种，我认为是非常合理的。这种流动，对于职场来说，也是需要的。但是跳槽的原因是值得考证的，不是稍有一点不满意，我就要跳。一年跳两次，这是属于过高的频率。在一定程度上学会爱自己的工作，这是重要的，因为人的天生的一种倾向，是不喜欢你做的这件事情。这一点，对于大多数的人是这样的，少部分人会有一种自然的倾向，我会喜欢我做的事情，你为了达到你的稳定，你平衡一下，你是要不断的告诉一下自己，我争取喜欢。我想绝大多数人会成功的，你喜欢一份工作，对你的好处是很多的。
主持人：
喜欢要做，不喜欢也要做。全力的培养自己的工作，用心做好自己的工作。
刘浩：
从公司的角度来说，所谓说起来叫敬业吧。敬业，也是双方的努力，当然从公司的角度来说，也有很多责任，他需要多为员工提供很多为什么要喜欢这个工作的原因。
网友：
我现在已经有25岁了，是小学自然教师，我应该如何做自己的职业生涯规划？
刘浩：
这个问题我没有资格回答。因为我从来不认为我自己是一个能够给别人做职业生涯规划的人。有很多人可能会谈很多理论，但真到具体每一个人，路都是自己走的，很难说，在不了解情况的情况下，我给你提建议。我是没有这个胆量。
主持人：
尤其是很多情况，我们都还不清楚，可能还有各自不同的客观的一些情况。刘总刚才也说到了，这个职业生涯规划，可能会定位一个目标以后，针对当前的发展形势做一些变化。适当的去调整自己的这种规划。
刘浩：
这个调整确实对大部分人来说是一生要面临很多次的。有大的一些调整，个人的经验是不太一样，可能这也跟性格有关，如果你可能对于冒险有承受能力的话，那你不妨，尤其是在年轻的时候，冒一个风险。
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