职场自测：应对职场动荡的能力
牐犝媸祷卮鹣旅妫保案鑫侍猓回答是的得２分，回答否的得０分。
牐牐保你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？
牐牐玻如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？
牐牐常你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？
牐牐矗如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？
牐牐担你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？
牐牐叮如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？
牐牐罚你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？
牐牐福如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？
牐牐梗你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？
牐牐保埃如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？
牐牐ń１、３、５、７、９得分求和得出敏锐度分数Ａ；将２、４、６、８、１０得分求和得出应变力分数Ｂ）
牐犎绻Ａ＞５，Ｂ＞５，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。
牐犎绻Ａ＞５，Ｂ＜５，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。
牐犎绻Ａ＜５，Ｂ＞５，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。
牐犎绻Ａ＜５，Ｂ＜５，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。
牐牐ㄕ自《照亮你前程的七盏灯》）
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